[eitsch‘ar rikru:ter]
Bezeichnung für eine Persönlichkeit, die in der Erstansprache zentrale Touchpoints zu Zielen und Motiven eines Menschen aufgreift. Ziel ist es, Interesse zu wecken und eine fundierte Grundlage für den weiteren Prozess zu schaffen.
Menschen mit generischen Jobangeboten bombardieren? Bei diesem Zirkus machen wir nicht mit. Als HR-Recruiter verbindest du Research, Erstansprache und Qualifizierung in einem Schritt. Du gehst gezielt auf Leistungsträger zu, führst strukturierte Gespräche, platzierst präzise Fragen zu Zielen und Motiven und liest zwischen den Zeilen, wo Wachstumsblockaden und Potenzial liegen. Du bringst die richtigen Persönlichkeiten mit klaren Ansatzpunkten in den weiteren Prozess mit der Laufbahnberatung.
Bei unserem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und
prüfen, ob deine Mission zu unserer Vision passt. Im zweiten Gespräch arbeitest du an einer Case Study. Da-
bei zeigen sich deine Denkweise, dein Vorgehen und deine Fähigkeiten, die wir anschliessend diagnostisch fundiert einordnen. Wenn wir sehen, dass es passt, folgt die strukturierte Angebotsbesprechung.
Wir streben nach den Idealen des utopischen Arkadiens, wo jeder Mensch im Einklang mit seinen eigenen Motiven lebt. Unser Ziel ist es, dein Potenzial zu Erkennen, deine Stärke zu fördern und dein Beruf zur Berufung zu machen. Durch diese Förderung in Balance mit der Forderung, deine Komfortzone zu verlassen, bringen wir dich in deine High-Performance.
Wir freuen uns auf dich. Bei Fragen melde dich ungeniert bei Stefano Papes, Head of Market Strategy & Client Solutions, unter +41 44 266 88 99 oder schicke deine Bewerbung an hr@arkadium.ch.
